募集要項

業務企画職[地上職 技術系]

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私が担当します。


  • 通常コース
  • オンリーワン選考
  • 障がい者選考
募集職種 業務企画職(地上職 技術系)
応募資格 (1)2016年4月〜2018年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業・修了されている方
※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず職務経歴をご記入ください。
(2)2018年4月〜2019年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
※学部学科の指定:理系学部学科
※国籍・性別は問いません。
応募方法
JAL RECRUITING GATEへプレエントリーを行い、IDとパスワードを取得した後、基本情報登録の手続きをお願いいたします。
【基本情報登録】
JAL RECRUITING GATEから基本情報のご登録をお願いいたします。
応募期限
基本情報登録期間:2018年3月1日(木)0:00 ~ 4月15日(日)12:00
エントリーシート提出期限:2018年4月18日(水)12:00
選考方法 書類選考・面接試験・筆記試験 等
※一次選考は札幌、東京、名古屋、大阪、福岡の5会場で実施予定、その後は東京での実施予定です。詳細はJAL RECRUITING GATE MY PAGEにてご案内します。
採用予定数 50名程度
待 遇
(1)雇用形態
正社員
(2)勤務地
国内、海外の各事業所
(3)初任給
227,000円(大卒)
(4)昇給
年1回
(5)賞与
年3回(夏・年末・期末)※2017年度実績
(6)通勤費
当社規定により支給
(7)勤務
原則、1日8時間、週40時間。勤務時間 08:45~17:45
※休憩1時間含む。柔軟な働き方をサポートする勤務時間帯選択制度、在宅勤務制度およびフレックス勤務制度あり(フレックス勤務制度は適用部門限定)
※一部の職場にはシフト勤務(変形労働時間制)あり
(8)休日・休暇など
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、介護休職制度など
(9)教育・研修
安全教育、JALフィロソフィ教育、JALブランド教育、各階層別研修、自己啓発プログラムなど
(10)その他
寮・社宅制度、各種社会保険など
育児休職・
育児制度
くるみん
育児休職は最大で子が3才に達する月の末日まで取得可能であり、産前休職者のほとんどが育児休職を取得しています。また、育児支援制度として小学校就学前の子を養育する社員には、深夜勤務免除、子の看護休暇、所定労働時間を超えて就業させない制度などもあります。厚生労働省の次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しています。

TOPICS

4年連続「なでしこ銘柄」に選出(2015年・2016年・2017年・2018年)

なでしこ銘柄 「なでしこ銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が共同で毎年発表するもので、「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出されます。
JALは、「トップコミットメントによるダイバーシティ経営を強力に推進していること」「女性のキャリアサポートに関する管理職層への研修や女性社員に対するキャリア形成の意識醸成の取り組みを実施していること」「ワークスタイル変革に取り組んでいること」などが評価され、4年連続の選出となりました。

2018年「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞

新・ダイバーシティ経営企業100選 「新・ダイバーシティ経営企業100選」は経済産業省が女性、外国人、高齢者、チャレンジド(障がい者)など、多様な人材の能力を活かし、イノベーションの創出、生産性向上などの成果を上げている企業を表彰するものです。
JALは「ダイバーシティ推進を重要な経営戦略として位置づけていること」「グローバル人財の育成に取り組み、海外収益の増加につなげていること」、「ワークスタイル変革に取り組み多様な人財の活躍を推進し、新たな価値やサービスを創出していること」などが評価されました。

お問い合わせ先

〒144-0041 東京都大田区羽田空港3-5-1
JALメインテナンスセンター1ビル
日本航空株式会社 業務企画職(地上職 技術系) 採用事務局
問い合わせ先メール:g-saiyo@jal.com

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