募集要項

業務企画職[地上職 技術系]

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  • 新卒
  • 障がい者採用(新卒)
  • 既卒
募集職種 業務企画職[地上職 技術系]
応募資格 (1)2015年4月〜2017年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業・修了されている方
※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず就業暦をご記入お願いいたします。
(2)2017年4月〜2018年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
※学部学科の指定:理工系学部学科
※国籍・性別は問いません。
応募方法
(エントリー)
JAL RECRUITING GATEへプレエントリーを行い、IDとパスワードを取得した後、本エントリーをお願いいたします。
採用予定数 30名程度
待 遇
(1)雇用形態
正社員
(2)勤務地
国内、海外の各事業所
(3)初任給
223,000円(大卒)
(4)昇給
年1回
(5)賞与
年2回(夏・年末)※2016年度実績
(6)通勤費
当社規定により支給
(7)勤務
原則、1日8時間、週40時間。勤務時間 08:45~17:45
※休憩1時間含む。柔軟な働き方をサポートする勤務時間帯選択制度、在宅勤務制度およびフレックス勤務制度あり(フレックス勤務制度は適用部門限定)
※一部の職場にはシフト勤務(変形労働時間制)あり
(8)休日・休暇など
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、介護休職制度など
(9)教育・研修
安全教育、JALフィロソフィ教育、JALブランド教育、各階層別研修、自己啓発プログラムなど
(10)その他
寮・社宅制度、各種社会保険など
選考方法 書類選考・面接試験・筆記試験 等
※一次選考は札幌、東京、名古屋、大阪、福岡で開催予定、その後は東京での開催予定です。詳細はJAL RECRUITING GATE MY PAGEにてご案内します。
育児休職・
育児制度
くるみん
育児休職は最大で子が3才に達する月の末日まで取得可能であり、産前休職者のほとんどが育児休職を取得しています。また、育児支援制度として小学校就学前の子を養育する社員には、深夜勤務免除、子の看護休暇、所定労働時間を超えて就業させない制度などもあります。厚生労働省の次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しています。

TOPICS

2015年・2016年・2017年3年連続で「なでしこ銘柄」「健康銘柄」にダブル選出されました。

なでしこ銘柄 「なでしこ銘柄」は、経済産業省と東京証券取引所が共同で、「女性活躍推進」に優れた上場企業を年に1度、選定・発表する事業で、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家に魅力ある銘柄として紹介されます。
JALは「女性だけでなく全社員のワーク・ライフ・バランスを推進し、在宅勤務などをはじめ、働き方の柔軟性を高めていること、また様々な教育研修の機会を設け、女性のキャリア促進と多様な人財が育まれる職場風土の醸成に取り組んでいる」という理由で選出されました。

健康経営銘柄 JALの企業理念である「全社員の物心両面の幸福を追求」し、「世界で一番お客さまに愛され選ばれる航空会社」となるためには、全社員の心身の健康が大前提であるとの認識から、健康推進プロジェクト「JAL Wellness 2016」を設定し、社員・会社・健康保険組合が一体となって「健康づくり」に取り組んでいます。具体的には、全国の事業所で「Wellnessリーダー」を任命し、健康に対する意識改革や行動変容を促すための「Wellness活動」の展開や、客室乗務員への専属トレーナーによる乗務前後のストレッチ指導などです。このような取り組みもあり、JALは経済産業省および東京証券取引所により、初代健康経営銘柄、2016年度に続き、「健康経営銘柄2017」に3年連続で選定されました。

お問い合わせ先

〒144-0041 東京都大田区羽田空港3-5-1 M1ビル
日本航空 業務企画職技術系 採用チーム
問い合わせ先メール:g-saiyo@jal.com

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