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人事が語る"キャリア"

人財本部　副本部長
江尻 祐子

皆さんはどのような学生生活、社会人生活を送ってきましたか。さまざまなことを学び、経験を積み重ね、その学びや経験から得られた気づきを大切にしながら、次に進む道を模索されてきた方も多いのではないでしょうか。近年は目まぐるしく変化する社会において、数年先がどうなっているのか、何が必要とされるのかを予想することがだんだんと困難になっていくように感じています。

価値観や個々人の生き方が多様化する時代においては、常に、「こうありたい」、「こんな未来を創りたい」という想いを持ち続け、自らの生き方や仕事を見つけていくことが重要である、と私たちは考えています。そうすることにより、変化の激しい環境においても、自らの意思により納得のいくキャリアを築くことができるはずです。

強い「想い」と「責任」を持って、新しい経験にチャレンジしながら、自らの成長を楽しむ。

JALには、そのような、自律的にキャリアを形成していくことのできる環境があります。公募によるジョブポスティングや社内インターンシップ、国家資格を持った社員によるキャリアコンサルティングなど、多様なキャリア・働き方を実現していくための制度があります(*1)。

また、業務企画ではコース別採用を導入しており、5つのコースからご自身の希望に合ったコースを選択することで、各コースの特性に応じたキャリアを歩むことができるようになります(*2)。自社養成パイロット・客室乗務職においても、プロフェッショナルを目指す中で、活躍のフィールドは「空」以外にも広がっていきます。多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う、心はずむ社会・未来で、JALとともにあなたの「想い」を実現させませんか。

(*1)詳細は、「自律的キャリア形成を支える環境」ページをご確認ください。
(*2)詳細は、「職種紹介（業務企画職）」ページをご確認ください。