Message

人事が語る"キャリア"

人財本部　副本部長
江尻 祐子

皆さんはどのような学生生活、社会人生活を送ってきましたか。さまざまなことを学び、経験を積み重ね、その中で得られた気づきを大切にしながら、次に進む道を模索されてきた方も多いのではないでしょうか。目まぐるしく変化する社会において、数年先がどうなっているのかを予想することは非常に困難です。

JALグループは、このような不確実性の高い時代において、単に変化に対応するのではなく、社会価値の創出を新たな成長の原動力とし、「心はずむつながりが社会全体に広がるサステナブルでウェルビーイングな未来」を自ら切り拓いていくことを目指しています。 価値観や生き方が多様化する中では、「こうありたい」「こんな未来を創りたい」という高い志と強い当事者意識を持ち続けることが重要です。

強い「想い」と「責任」を持って、新しい経験にチャレンジしながら、自らの成長を楽しむ。

JALには、社員一人一人のウェルビーイングを目指し、自律的なキャリア形成と挑戦を後押しする環境があります。私たちにとって、ウェルビーイングとは「自律したプロフェッショナルとして仲間と共に日々挑戦し、成し遂げることで得られる手応えと実感を伴う成長、そして安心して働ける環境が重なり、活力に満ちて生き生きと仕事をしている」ことです。自律的に磨き上げた専門性を土台に絶えず自己変革を図り、人ならではの価値創造に果敢に挑戦することを期待しています。その挑戦を後押しするため、キャリア形成のサポートや、組織・職種の枠を越えた公募制度、さらには社外での越境挑戦機会の提供など、皆さんの「やりたい」と事業戦略を連動させる多彩な制度への人的投資を充実させています(*1)。

また、業務企画職ではコース別採用を導入しており、ご自身の希望に合ったコースを選択することで、それぞれの特性に応じた専門性を深めることができます(*2)。そして、全ての職種において、プロフェッショナルを目指す中で活躍のフィールドは「空」だけにとどまりません。マイル・ライフ事業を通じて地域社会に新たな価値を生み出す挑戦、次世代モビリティによって移動の概念を変えるプロジェクトなど、社会価値を起点とした新しい領域へも無限に広がっています。

地域や国、世代を超えた人と人との心はずむつながりが、社会全体に広がるサステナブルでウェルビーイングな未来を共に創り上げるために。JALという舞台で、あなたらしい「自律的なキャリア」を描き、その「想い」を実現させませんか。

(*1)詳細は、「自律的キャリア形成を支える環境」ページをご確認ください。
(*2)詳細は、「職種紹介（業務企画職）」ページをご確認ください。