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業務企画職(コーポレートコース/オペレーションコース/ビジネス・マーケティングコース)

募集職種

業務企画職(コーポレートコース/オペレーションコース/ビジネス・マーケティングコース)

概要

業務企画職のキャリア採用には3種類の選考形式がございます。

〔ポテンシャル型〕
応募者本人の潜在的な能力を重視し、
近い将来に活躍できるポテンシャル (潜在能力、可能性、将来性)を持った人財を募集します。
〔キャリアマッチング型〕
これまでの就業経験で培ってきた高いスキルや専門的な知見を活かし、即戦力として能力を発揮していただける人財を募集します。
〔部門別採用型〕
現在募集をしている部門の中で、これまでに培った知見を活かし、即戦力として能力を発揮していただくことを期待しています。

応募資格

学歴:
(1)エントリー時点で日本または海外の大学・大学院・大学校にて学士号・修士号・博士号のいずれかを取得されている方
(2)エントリー時点で高等専門学校(専攻科)を修了されている方
勤務地:
国内外問わず勤務可能な方
年齢:
生年月日が1994年4月1日以降の方(ポテンシャル型のみ)
※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため。
就業経験:
5年以上(キャリアマッチング型のみ)

詳細

〔ポテンシャル型〕

対象:
生年月日が1994年4月1日以降の方(*1)

(*1)年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため。
就業経験やスキルは不問です。
配属先:
コース(*2)を指定してご応募いただき、初期配属先は内定後に当社が指定します。
初期配属先は現業部門(空港・予約・貨物・運航管理など)となる場合もございます。

(*2)コースとは、特定の部署を示すものではなく、経験や活躍の方向性を示すものです。 何を実現したいのか、何を成し遂げたいのか、皆さまの想いの源泉を見つめ直し、ご自身の想いと近いコースをご選択ください。
また、今回の募集ではコーポレートコース、オペレーションコース、ビジネス・マーケティングコース、データサイエンス・デジタルテクノロジーコースを対象とし、エアラインエンジニアコースにおいては、部門別採用型にて実施します。

〔キャリアマッチング型〕

対象:
就業経験5年以上、かつ通年で募集している「部門別採用」における求人以外の分野で、即戦力として活躍するための経験やスキルを持つ方(年齢不問)
配属先:
選考の過程で取り組みたい業務の詳細を伺った上で、経験、スキルを活かし、ご活躍いただける初期配属先を当社から提示します。
※部門別採用にて募集している部門を希望される方は、部門別採用へエントリーください。

〔部門別採用型〕

対象:
初期配属先として募集中の求人から、希望する初期配属先をご自身で選択してご応募いただきます。
ご応募いただく部門により、求める経験やスキルが異なります。
※募集中の部門はこちらをご確認ください。各部門、募集人数に達し次第、応募は締め切らせていただきます。
配属先:
希望する初期配属先をご選択ください。
選考の過程で本人の特性に応じて応募部門以外をご提案する可能性があります。
※入社後の初期配属先は応募部門を基本としますが、希望や適性を踏まえ、将来的に他部署へ配属となります。

※JAL業務企画職の元社員の方はこちらをご確認ください。

応募の流れ

JAL Next Career GATE(マイページ)にて、以下の3STEPでエントリーを進めていただきます。

STEP1:チェックイン

チェックイン(=基本情報登録など)を行っていただきます。

STEP2:WEBエントリーシート提出

希望する選考を1つ選択し、WEBエントリーシートをご提出いただきます。

STEP3:適性検査受検

適性検査をご受検いただきます。

選考フロー

横にスクロールしてください。


			ポテンシャル型
			①②チェックイン・WEBエントリーシート提出 6月9日(日)
			③適性検査 6月16日(日)
			④1次面接 6月29日(土),30日(日)
			⑤2次面接 7月6日(土),7日(日)
			⑥3次面接 7月13日(土),14日(日)
			⑦入社 原則として10月1日(火)
			キャリアマッチング型
			①②チェックイン・WEBエントリーシート提出 6月9日(日)
			③適性検査 6月16日(日)
			④1次面接 6月22日(土)
			⑤2次面接 6月29日(土)
			⑥3次面接 個別調整日(7月中旬以降、平日の夜を予定)
			⑦入社 原則として10月1日(火)
		    部門別採用型
			①②チェックイン・WEBエントリーシート提出
			③適性検査
			④1次面接
			⑤2次面接
			⑥3次面接
			⑦入社
			通年で順次実施いたします(面接複数回)

※障がい者手帳をお持ちの方は、障がい者選考の日程でご受験いただきます。

併願可否

併願はできません。
コーポレート/オペレーション/ビジネス・マーケティング/データサイエンス・デジタルテクノロジーの4コース内で、3つの選考形式(ポテンシャル型/キャリアマッチング型/部門別採用型)から希望する選考を1つ選択し、ご応募ください。

採用予定数
※障がい者選考を含めた合計数で記載しております

〔ポテンシャル型〕
20名程度(コーポレート/オペレーション/ビジネス・マーケティング/データサイエンス・デジタルテクノロジーの4コース合計)
〔キャリアマッチング型〕
10名程度(コーポレート/オペレーション/ビジネス・マーケティング/データサイエンス・デジタルテクノロジーの4コース合計)
〔部門別採用型〕
各部門若干名

待遇

(1)雇用形態
正社員(一般職・管理職)
(2)契約期間
期間の定めなし
(3)試用期間
試用期間あり(原則として3カ月)
(4)業務内容
詳しくは職種紹介のページをご覧ください。
(5)勤務地
国内、海外の各事業所(グループ会社などへの出向あり)
(6)給与
想定年収:約400万円~850万円(一般職の場合)
※給与は、就業経験などを踏まえて決定させていただきます。
(7)昇給
年1回
(8)賞与
年2回(夏期・年末)※2023年度実績
(9)通勤費
当社規定により支給
(10)勤務
原則、1日8時間、週40時間。勤務時間 08:45~17:45(休憩1時間含む)
※柔軟な働き方をサポートする、勤務時間帯選択制度、在宅勤務制度およびフレックスタイム制勤務制度あり(一部の部門では適用対象外)
※一部の職場にはシフト勤務(一部変形労働時間制)などあり
※所定時間外労働あり(月間平均時間:9.7時間)※2023年度実績
(11)休日・休暇など
原則完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、介護休職制度など
シフト勤務の場合は各事業所の勤務形態による。
(12)教育・研修
新入社員教育、安全教育、JALフィロソフィ勉強会、職場改善プログラム、ビジネススキル研修、キャリア研修、その他各階層別研修、自己啓発プログラムなど
(13)その他
寮・社宅制度、各種社会保険など
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置など、就業場所により異なる)

お問い合わせ先

〒140-8637 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
日本航空株式会社 業務企画職 採用事務局
問い合わせ先メール:cj-saiyo@jal.com